农民工讨薪多少钱能立案

结论：
农民工讨薪不受金额限制，符合法定条件就能立案，可通过劳动仲裁或向法院起诉的方式讨薪，满足一定情形用人单位可能被追究拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
依据法律规定，只要存在拖欠农民工工资的事实且符合相应条件，讨薪就能立案。若通过劳动仲裁讨薪，只要农民工认为用人单位侵犯其劳动权益，便可申请仲裁，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理。若向法院起诉，只要有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等，法院就会受理立案。当用人单位拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，会被追究拒不支付劳动报酬罪。如果农民工朋友在讨薪过程中遇到法律难题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工讨薪不设金额门槛，只要有拖欠工资事实并符合法定条件即可立案。这为农民工维护自身权益提供了广阔途径，无论工资数额多少，都有通过法律解决的机会。
（2）通过劳动仲裁讨薪，农民工认为用人单位侵犯其劳动权益，就能申请仲裁，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，这种高效的处理流程有助于快速解决纠纷。
（3）向法院起诉时，只要具备明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件，法院就会受理立案。同时，用人单位存在特定的拒不支付劳动报酬情形时，可能被追究拒不支付劳动报酬罪，这对恶意欠薪行为形成了有力威慑。

提醒：
农民工讨薪要注意收集保留好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）农民工讨薪时，可先收集能证明存在劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便后续仲裁或起诉使用。
（二）若通过劳动仲裁讨薪，要及时提交仲裁申请，在仲裁委决定受理后，积极参与仲裁流程，如实陈述情况。
（三）若选择向法院起诉，准备好起诉状和相关证据，确保有明确被告、具体诉讼请求和事实理由。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.农民工讨薪没有金额门槛，只要确实被拖欠工资且满足法定条件，就能立案。
2.通过劳动仲裁讨薪，只要觉得单位侵犯自身劳动权益，就可申请。仲裁委收到申请后，五天内决定是否受理。
3.向法院起诉时，有明确被告、具体诉求和事实理由等，法院会受理。若单位拒不支付特定数额劳动报酬，可能被追刑责。
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1.农民工讨薪不受金额限制，存在拖欠工资事实且符合法定条件即可立案。无论是劳动仲裁还是向法院起诉，都有明确的受理标准。
2.解决措施和建议：
-农民工遇到欠薪情况，可优先选择劳动仲裁，其申请门槛低，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，能较快启动维权程序。
-若需向法院起诉，要准备好明确被告、具体诉讼请求和事实理由等材料，确保符合立案条件。
-对于恶意欠薪且达到一定数额标准的用人单位，司法机关应依法追究其拒不支付劳动报酬罪，以起到威慑作用，保障农民工合法权益。