起诉不给工资要多少钱

1.起诉不给工资分不同情形收费。劳动仲裁不收费，对仲裁结果不服向法院起诉，劳动争议案件每件交10元受理费。以普通民事案件起诉（如劳务关系），按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不超1万的每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。
2.解决措施与建议：
-劳动者要先明确自身与单位是劳动关系还是劳务关系，以便选择合适的起诉途径。
-若经济困难，可及时申请缓交、减交或免交诉讼费用，以保障自身维权权益。
-当涉及申请财产保全等额外费用时，要提前了解相关规定和流程，做好准备。
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法律分析：
（1）起诉不给工资存在不同情况，若选择劳动仲裁途径，此过程不收取费用。若对仲裁结果不满而向法院起诉，劳动争议案件每件需缴纳10元案件受理费。
（2）若以普通民事案件起诉，比如基于劳务关系，诉讼费用要根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交50元；超过1万至10万元部分，按2.5%交纳；超过10万至20万元部分，按2%交纳等。
（3）除了上述费用，还可能涉及申请财产保全等费用。并且在实践中，劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费用。

提醒：
起诉追讨工资要明确自身情况选择合适途径，申请费用减免需按规定流程进行，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确起诉类型：若为劳动关系，可先进行免费的劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉，此时每件交纳10元案件受理费；若为劳务关系，按普通民事案件起诉，根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳费用。
（二）了解收费标准：普通民事案件不超1万元的，每件交50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳；超10万至20万元部分，按2%交纳等。
（三）考虑其他费用：可能涉及申请财产保全等费用。
（四）申请费用减免：劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。诉讼费用的免交只适用于自然人。
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1.起诉不给工资分情况收费。走劳动仲裁不收费，对仲裁结果不服起诉到法院，劳动争议案每件交10元受理费。

2.以普通民事案件起诉，按诉讼请求金额比例分段累计交：不超1万，每件50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交。

3.还可能有申请财产保全等费用。劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
起诉不给工资，走劳动仲裁不收费；对仲裁结果不服向法院起诉，每件交10元案件受理费。以普通民事案件起诉则按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，还可能涉及财产保全等费用，劳动者可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
根据《诉讼费用交纳办法》，劳动仲裁不收取费用，这是为了保障劳动者维权的便利性。对仲裁结果不服向法院起诉的劳动争议案件，每件只需交纳10元受理费。若按普通民事案件起诉，比如存在劳务关系时，会根据诉讼请求金额按不同比例分段累计收费。例如，诉讼请求金额不超1万元，每件交50元，随着金额增加收费比例和方式会相应变化。在实际情况中，除了案件受理费，还可能产生申请财产保全等费用。不过，考虑到劳动者的实际情况，劳动者是可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用的。如果在工资起诉方面还有任何法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。