我跟上面那个问题一样
桐庐刑事律师
25-04-22
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盗窃罪共同犯罪应该如何处罚
桐庐刑事律师
25-04-22
1.盗窃罪共同犯罪处罚依据各行为人在犯罪中的作用区分主犯、从犯和胁从犯。主犯包括组织领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用的人,犯罪集团首要分子按集团全部罪行处罚,其他主犯按所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。.
婚内出轨男女双方离婚财产应该如何分割
桐庐刑事律师
25-04-22
我国法律明确规定,婚内出轨并不一定就会致使少分或不分财产。 首先得明确夫妻共同财产的范畴,涵盖婚姻关系存续期间的工资、奖金以及生产经营收益等。 通常而言,夫妻共同财产先由双方协商处理;要是协商不成,那就由人.
劳动合同争议起诉时效为多久
桐庐刑事律师
25-04-21
劳动合同争议不能直接起诉,需先仲裁,这是为确保纠纷妥善解决,保障劳动者和用人单位双方合法权益。劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓权利被侵害时起算,且存在中断和中止情况。中断事由包括主张自己的权利、.
女方有精神病,男方可以提出离婚吗
桐庐刑事律师
25-04-21
1.男方在特定情形下可提出离婚。若女方婚前隐瞒精神病且婚后经治不愈,或男方婚前知晓女方有精神病仍与其结婚,又或者女方在夫妻共同生活期间患精神病且久治不愈,可视为夫妻感情破裂,男方坚决要求离婚且调解无效时,法.
房屋产权证也在婚后获得的离婚归谁
桐庐刑事律师
25-04-21
结论: 婚后取得房屋产权证,房屋归属依具体出资情况而定,不同出资情形房屋归属不同,离婚分割方式也有差异。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,若夫妻双方婚后共同出资购房,不管房屋登记在一.
偷盗公司现金怎么量刑
桐庐刑事律师
25-04-21
盗窃金额不一样,量刑也不一样。通常情况下,盗窃公私财物价值在一千元到三千元以上、三万元到十万元以上、三十万元到五十万元以上的,会分别被认定为刑法里说的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。 要是数额属.
倘若本人来自徐州,请教一下我是独生子女的父
桐庐刑事律师
25-04-21
具体操作: 1. 了解政策:详细查阅中山地区关于独生子女残疾父母补贴的相关政策文件,明确补贴标准和申请条件。 2. 准备材料:根据政策要求,准备残疾证明、独生子女证明、身份证明、银行账户信息等必要材料。 3. 提交申请.
证明不了劳务关系会怎样处理
桐庐刑事律师
25-04-21
要是没办法证明存在劳务关系,那对主张自己的权益可就不太妙啦。 首先得想办法收集别的相关证据来证明确实有过劳务这回事儿,像工作成果的记录、工资支付的凭证、考勤记录、工作证,还有同事的证言等等,把这些证据凑成.
倘若本人老家在云南昆明,想了解烈士子女之前
桐庐刑事律师
25-04-21
烈士子女错过的待遇,需视具体情况申请补领。 分析:烈士子女根据相关法律规定享有一定的待遇,如抚恤金、优待金等。若之前因故未能领取,理论上可申请补领,但需依据当地政策和规定。需收集相关证明材料,如烈士证明、.
服务合同审查应注意哪些方面
桐庐刑事律师
25-04-21
(一)主体资格方面,仔细核查双方身份证、营业执照等证件,确认其具备相应民事行为能力和从事服务的资质,避免与无资格主体签订合同。 (二)服务内容上,在合同中详细罗列服务项目、具体标准以及服务方式等,使双方权.
侵占财产一般多少钱立案起诉
桐庐刑事律师
25-04-21
1.侵占财产可能构成侵占罪,此罪指以非法占有为目的,把代为保管财物、遗忘物或埋藏物占为己有,数额较大还不归还。不过“数额较大”无统一标准,有的地方2万起算,发达地区可能更高。 2.若觉得财产被侵占,要先收集证据.
交通事故致死怎么判定责任
桐庐刑事律师
25-04-20
法律分析: (1)交通事故致死责任判定核心在于当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度。公安机关交通管理部门会综合现场勘查、调查情况和检验、鉴定结论来制作认定书,这是确定责任的重要依据。 (2)责任划分情形.
未满16周岁未成年打架,将人打成轻伤,现在特殊
桐庐刑事律师
25-04-20
未满 16 周岁未成年打架将人打成轻伤,特殊学校不放人让其参加中考相关考试是否合法,需视具体情况而定: • 从法律层面来看 • 该未成年人未满 16 周岁,根据《刑法》规定,其打架致人轻伤的行为不构成犯罪,不负刑事责任.
职务侵占会强制归还吗
桐庐刑事律师
25-04-20
1.职务侵占会被强制归还。职务侵占是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物,构成犯罪后,违法所得财物应被追缴或责令退赔。 2.司法机关处理此类案件时会追查财物。若嫌疑人主动退还,可从轻量刑;若拒不归还,司法机关.
为农民工讨薪的人有什么法律途径
桐庐刑事律师
25-04-20
农民工在讨薪时拥有多种合法途径可供选择。其一,可先尝试与用人单位进行协商,明确提出支付工资的要求。若协商未能达成一致,可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在规定期限内支付工资;倘若用人.